網(wǎng)友“小酷家的兔子”的帖子截圖，還把公司通知拍下來(lái)了。
上班說(shuō)句蘇州話，會(huì)被通報(bào)批評(píng)，嚴(yán)重的甚至還可能被炒魷魚？昨天，蘇州某論壇上一篇名為《在公司一不小心嘴里蹦出幾個(gè)蘇州話，飯碗就沒(méi)了》的帖子，吸引了眾多網(wǎng)友的眼球。向員工頒布“禁講方言令”，理由是為了融洽同事間的關(guān)系，講方言該不該罰？公司真的有權(quán)以此作為解雇的理由嗎？律師表示：“說(shuō)方言就要被開(kāi)除，沒(méi)有任何法律依據(jù)！”
揚(yáng)子晚報(bào)記者 姚一鶴
網(wǎng)友發(fā)帖
我們公司禁說(shuō)蘇州話，違令者可能被開(kāi)除！
昨天，記者也在該論壇看到了網(wǎng)友“小酷家的兔子”這篇名為《在公司一不小心嘴里蹦出幾個(gè)蘇州話，飯碗就沒(méi)了》的帖子，記者看到短短兩三天的時(shí)間，卻已有5000多名網(wǎng)友瀏覽了該帖，留言上百條。
記者看到，網(wǎng)友“小酷家的兔子”在帖子里大吐苦水：“上周我們公司發(fā)了份腦殘的公告，說(shuō)是不準(zhǔn)在公司辦公場(chǎng)合講蘇州話，一經(jīng)查到就要被開(kāi)除，公告一出公司像炸開(kāi)了鍋。上年紀(jì)的大姐們還操著蘇州話說(shuō)誰(shuí)想出來(lái)的這個(gè)餿主意，暗地里還偷偷地說(shuō)，大家都以為這個(gè)規(guī)定是瞎說(shuō)的。沒(méi)想到中午一個(gè)同事在走廊和清潔阿姨說(shuō)了幾句話，不到5分鐘全公司都收到這個(gè)同事被通報(bào)批評(píng)的郵件，郵件中說(shuō)這個(gè)是全公司第一個(gè)違反的，接下來(lái)有人違反就直接開(kāi)除?！?/span>
記者看到帖子的下面該網(wǎng)友還貼了一張公司的通知，可以看到通知上明確指出：為了融洽同事間的溝通，禁止員工在上班時(shí)間用方言討論公司事務(wù)，違反者公司將依據(jù)影響大小將予以通報(bào)批評(píng)或者是解除勞動(dòng)合同！
網(wǎng)友熱議
上班期間說(shuō)普通話最好 但說(shuō)方言也不該開(kāi)除！
記者看到不少網(wǎng)友紛紛發(fā)帖表示：“上班期間還是說(shuō)普通話比較好！”但是對(duì)于不說(shuō)普通話就要被罰，網(wǎng)友們則覺(jué)得有些小題大做。一名網(wǎng)友就留言表示：“最討厭的企業(yè)管理方式就是各種懲罰，把員工都當(dāng)成幼兒園小朋友看待？雞毛小事就要罰這罰那，太無(wú)聊了！”網(wǎng)友“sunny_1985”也表示：“上班那幾個(gè)小時(shí)，工作上的事都說(shuō)普通話好了，相互尊重，有些同事聽(tīng)不懂會(huì)誤以為排擠她的?！本W(wǎng)友“blueice1130”調(diào)侃地說(shuō)道：“我猜肯定是你們領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)不懂蘇州話，又怕你們講他壞話，他聽(tīng)不懂干著急，哈哈！”
網(wǎng)友“時(shí)光隧道”表示：“方言也是我國(guó)的傳統(tǒng)文化之一，可以要求盡量不要在辦公室說(shuō)方言，但是開(kāi)除太過(guò)火了吧！如果是接待客戶，要是剛好客戶和接待人員是一個(gè)地方的人，說(shuō)說(shuō)方言反而顯得親切呢！”
隨后，記者也從新區(qū)的幾家公司了解到，除了服務(wù)性的行業(yè)規(guī)定工作需用普通話外，一般的企業(yè)都沒(méi)有這樣的規(guī)定。
新蘇州人張小姐表示：“這樣的規(guī)定有一點(diǎn)過(guò)激，但是我覺(jué)得上班時(shí)間還是應(yīng)該以普通話為主，就像是我們有時(shí)候分組討論一個(gè)命題，蘇州人多的話他們就直接說(shuō)蘇州話了，我坐在一邊啥也聽(tīng)不懂，像個(gè)二愣子?！?/span>
律師說(shuō)法
禁止方言是日常規(guī)范標(biāo)準(zhǔn) 開(kāi)除沒(méi)有任何法律依據(jù)！
隨后，記者就按照網(wǎng)友照片落款的新能源公司進(jìn)行搜索，撥通了十幾家“新能源”公司的電話，對(duì)方均稱并沒(méi)有網(wǎng)友所說(shuō)的禁言規(guī)定。記者隨即便給該網(wǎng)友留言，希望能進(jìn)一步了解事情的真相，然而截至記者發(fā)稿，該網(wǎng)友也沒(méi)有回復(fù)記者，隨后記者就公司禁方言這一問(wèn)題咨詢了資深獵頭李小姐，李小姐表示：“所有事情都是有兩面性的，在以下情況員工可以使用方言交流：一是當(dāng)客戶說(shuō)的是方言時(shí)；二是當(dāng)和本地同事私下閑聊時(shí)。這兩種情況下方言反而有助于雙方的溝通，能夠拉近彼此之間的距離。”
“其實(shí)作為一個(gè)職場(chǎng)人，他就應(yīng)該能夠在職場(chǎng)中靈活應(yīng)用自己的交流語(yǔ)言，不會(huì)方言或者不會(huì)普通話都會(huì)導(dǎo)致職場(chǎng)人被排斥在圈外。”李小姐還指出：“異地員工遇到同事用方言交流不該一味指責(zé)對(duì)方不尊重，而應(yīng)該從另一個(gè)方面來(lái)看，試著學(xué)習(xí)用積極的態(tài)度去面對(duì)去學(xué)習(xí)方言，這樣才能夠使異地員工更快地融入到團(tuán)體之中?！?/span>
針對(duì)網(wǎng)友所說(shuō)的，上班說(shuō)蘇州話就會(huì)被公司開(kāi)除，那么公司是否有這樣大的權(quán)利呢？記者也就此咨詢了蘇州經(jīng)緯律師事務(wù)所的宋洪波律師，宋律師表示：“這樣的做法是沒(méi)有任何法律依據(jù)的，公司不能以此理由開(kāi)除員工！這只是一個(gè)公司要求員工的日常規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，根本不能上升到法律意義上，所以公司沒(méi)權(quán)利以此作為開(kāi)除員工的理由！”
kjkeji